Os planos de saúde empresariais em São José dos Campos (SJC) contam com uma ampla rede de hospitais, clínicas e laboratórios.

Além disso, possuem um ótimo atendimento e um leque de profissionais qualificados. Ademais, entenda o que é necessário para fazer a contratação do plano da sua empresa.

Continue lendo e saiba porque é importante contratar um plano de saúde para sua empresa e quais são as principais seguradoras de plano de saúde empresarial em SJC.

Encontre um plano de saúde empresarial em SJC

O acesso à saúde é um assunto delicado, uma vez que nem todas as pessoas conseguem ter um tratamento médico, apesar de existir o Sistema Único de Saúde (SUS).

Isso acontece devido à alta demanda por atendimento clínico e hospitalar. Dessa forma, o plano de saúde é um requisito prioritário para aqueles que estão buscando empregos, ou que já são funcionários de uma empresa.

Logo, além de garantir acesso à saúde para o trabalhador, contratar um plano de saúde para a sua empresa dá maior segurança ao empregado, permitindo que ele fique mais despreocupado e consiga ser mais produtivo no serviço.

Além disso, demonstrar preocupação com a saúde e o bem-estar da sua equipe irá transmitir uma boa imagem da empresa.

Diante disso, se você é um empresário e/ou administrador e não tem certeza se deve contratar ou não um convênio, acredite: investir em um plano de saúde irá trazer satisfação para os seus funcionários.

Dessa forma, eles podem contribuir para o crescimento do seu negócio. Mas se você ainda não está convencido, veja os benefícios a seguir.

Por que contratar um plano de saúde empresarial?

6 vantagens de contratar um plano de saúde empresarial em SCJ

Há muitas vantagens que poderiam ser citadas e que são motivos pelos quais você deve investir em um plano de saúde para a sua empresa, seja ela pequena, média ou grande.

Entretanto, elencamos as 6 principais. Confira.

Valorização do funcionário

A maioria das empresas têm adotado estratégias que visam valorizar a equipe.

Logo, demonstrar que não se preocupa tanto assim com a saúde dos seus funcionários pode acarretar em danos para o seu negócio e afetar no crescimento da empresa.

A valorização ao funcionário faz toda a diferença para ter um time unido e produtivo.

Qualquer empresa pode contratar

Os planos que são ofertados se adaptam para atender de pequenas a grandes empresas. Assim, mesmo que seu número de funcionários seja pequeno, um convênio poderá ser contratado. Você com certeza irá encontrar valores que possa pagar.

Dedução no Imposto de Renda PJ

O gasto com a contratação do plano de saúde empresarial poderá ser deduzido do Imposto de Renda, total ou parcialmente. Ou seja, você não precisa gastar tanto quanto imagina para ter esse benefício.

Equipe saudável, com melhores resultados

Com a contratação do plano e a garantia de manutenção na saúde dos funcionários, o número de faltas por problemas de saúde irá, consequentemente, reduzir.

Os funcionários terão acesso à medicina preventiva e dessa forma, terão mais saúde para trabalhar com mais empenho.

Satisfação do funcionário

A sua empresa irá oferecer garantia de maior comodidade e qualidade de vida para os funcionários, resultando em maior satisfação.
Quando estão satisfeitos com seus trabalhos e se sentem valorizados, os trabalhadores se dedicam a gerar mais resultados.

Equipe mais produtiva

Uma empresa em que o quadro de funcionários têm manutenção da qualidade de vida com certeza obtém uma performance mais alta do que as demais empresas.

Principais planos de saúde empresariais em SJC

Veja a seguir a lista dos principais planos para empresas, que atuam em São José dos Campos.

• Amil;
• Bradesco Saúde;
• Amil One;
• Porto Seguro Saúde;
• Santa Casa Saúde;
• São José Saúde;
• Sompo Seguros (Marítima);
• Sulamérica Saúde;
• Unimed SJC.

Todos estes planos atendem pequenas, médias e grandes empresas em SJC.

Para decidir qual se aplica melhor à sua necessidade, pesquise quais seguradoras têm atendimento mais próximo da região em que sua empresa está instalada.

Além disso, compare as coberturas e veja qual convênio oferece uma que seja completa por um valor mais atraente para a sua organização.

É interessante que o pacote contratado ofereça cirurgias, ambulatório, internação, exames e odontologia. Todas as seguradoras citadas têm profissionais qualificados e preparados para atender a sua equipe.

Quanto custa contratar um plano de saúde empresarial em SCJ?

É necessário entender que o valor irá variar dependendo da seguradora escolhida por você, além de outros fatores, como o número de funcionários e a idade média dos funcionários da equipe.

Além disso, há a opção de planos com coparticipação e sem coparticipação.

Nos planos com coparticipação, é coberto parte do valor pago no atendimento médico, enquanto o funcionário arca com o restante.

Já sem a coparticipação – mais interessante para a equipe – o funcionário tem a cobertura integral, sem precisar se preocupar com gastos adicionais e fora do orçamento.

Por isso, não é possível indicar aqui quais são os valores exatos, mas há contratos de convênio empresarial em SCJ a partir de R$140.

Lembre-se: a cada R$1 investido no bem-estar do colaborador, você evita um gasto de R$13, o que torna a contratação do plano vantajosa não apenas para a equipe, como também para a sua empresa.

O que é necessário para contratar um plano de saúde empresarial em SCJ?

Antes de citar quais são os documentos necessários para a contratação de um plano para a sua empresa, é importante deixar claro que pode haver alteração de uma seguradora para outra.

• Veja a lista da documentação principal:
• Contrato social e alterações posteriores;
• Requerimento de empresário ou certificado de Microempreendedor Individual (MEI), juntamente com a declaração de regularidade de pessoa jurídica com firma reconhecida (mínimo 6 meses de abertura);
• Cartão do CNPJ atualizado;
• Comprovante de endereço da empresa;
• Cópia do RG e do CPF dos sócios;
• GFIP, FGTS integral com comprovante de pagamento do mês anterior ao da contratação;
  Nome da(s) controladora(s), controlada(s) ou coligada(s).

No ato da inserção dos funcionários, o RH ficará responsável por recolher a documentação necessária, como RG, CPF e comprovante de residência.

Em caso de dependentes, alguns planos solicitam o envio de documentação adicional, tais como declaração de união estável ou certidão de casamento, certidão de nascimento dos filhos, entre outros.

Agora que você tem mais informações sobre a contratação de plano de saúde empresarial em SJC, chegou a hora de se reunir com a sua equipe de gestão de pessoas e definir qual plano contratar.